NamaFirli sempat menjadi kontroversi karena disebut-sebut beberapa kali bertemu dengan Gubernur NTB periode 2013-2018 Muhammad Zainul Majdi yang karib disapa Tuan Guru Bajang (TGB). Pertemuan ini terjadi saat KPK sedang menyelidiki indikasi korupsi divestasi saham PT Newmont Nusa Tenggara (beralih nama menjadi PT Amman Mineral Nusa Tenggara).

LINGKUNGAN KERJA INKLUSIF Seperti halnya Indonesia, AMMAN terdiri dari karyawan yang berasal dari beragam budaya. Talenta-talenta yang direkrut berasal dari berbagai negara dan provinsi di Indonesia. Perpaduan budaya, pengetahuan, dan pengalaman yang beragam ini menghasilkan tim manajemen dan karyawan yang dinamis dan kreatif. Kesempatan yang sama diberikan kepada pekerja laki-laki dan perempuan untuk berkembang pesat di bidang keahlian masing-masing. AMMAN juga percaya bahwa tidak ada pertanyaan yang tabu dan setiap gagasan harus didengarkan, karena perusahaan yang sukses dibangun oleh mereka yang mendobrak nilai-nilai konvensional. AMMAN menghargai gagasan dan pendapat karyawan, terutama mereka yang berkontribusi bagi pertumbuhan dan perkembangan perusahaan. Artinya, setiap individu dapat membagikan pengetahuan dan gagasan ke seluruh bagian perusahaan, apa pun posisinya. Di AMMAN, semua orang begitu berarti dan setiap pendapat patut didengar. PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN AMMAN senantiasa menghargai dan memperhatikan setiap talenta yang dimiliki. Investasi yang dilakukan bagi pengembangan tenaga profesional di perusahaan sama pentingnya dengan aspek bisnis lain. Investasi tersebut mencakup waktu dan biaya untuk memberdayakan seluruh karyawan dan membantu mereka meningkatkan kapasitas hingga mampu membuat perubahan dan menjadi pemimpin masa depan. LINGKUNGAN SEKITAR YANG INDAH Tambang Batu Hijau terletak di pulau Sumbawa yang memiliki beberapa pantai dan tempat selancar terbaik di Indonesia. Di pulau ini, pantai berpasir putih membentang luas, lengkap dengan sejuknya pepohonan hutan tropis, air terjun dan pegunungan vulkanik yang mengagumkan. Di sebelah barat Pulau Sumbawa terdapat Lombok dan Bali, pusat destinasi bagi wisatawan domestic dan internasional. Sementara itu, di sebelah timur Pulau Sumbawa terdapat Pulau Komodo, Flores, dan Sumba yang kaya akan keindahan alam dan tradisi yang unik. MENGUTAMAKAN KEPUASAN KARYAWAN AMMAN menginisiasi survey tingkat kepuasan karyawan yang dilakukan oleh konsultan independen pada September 2022. Survey tersebut menganalisa sejumlah dimensi, antara lain pengembangan karir, kondisi kehidupan di site, budaya bekerja, integritas dan kode etik, efektivitas para pemimpin, serta sejumlah aspek lain. Dari hasil survey independen tersebut, skor employee engagement AMMAN berada pada angka 89. Jika dibandingkan dengan standar global 76 dan Indonesia 81, AMMAN berada pada angka engagement yang lebih baik, dengan tingkat partisipasi survey sebesar 79%. Melalui survey tersebut, perusahaan juga mendapatkan berbagai masukan dari karyawan mengenai berbagai hal yang perlu ditingkatkan. Dengan cara inilah AMMAN terus berupaya untuk mendengarkan aspirasi seluruh karyawan, sehingga perusahaan dapat menciptakan wilayah kerja dan tinggal yang nyaman dan aman bersama komunitas AMMAN.
Mohondiingat bahwa kami tidak pernah meminta kompensasi dari pihak manapun untuk mencari pekerja. Selain itu, Trakindo selalu menggunakan jalur formal untuk menghubungi para kandidat. Bila Anda merasa ragu akan proses rekruitmen, silahkan hubungi Human Capital Division melalui careers@trakindo.co.id, nomor telepon 021-29976620.
Jajaran karyawan adalah salah satu elemen kunci dalam keberhasilan suatu perusahaan. Begitu pula dengan PT Amman Mineral Nusa Tenggara, yang dikenal sebagai salah satu perusahaan tambang besar di Indonesia. Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara tentu menjadi topik menarik bagi banyak orang, terutama bagi mereka yang ingin bergabung sebagai karyawan di sebelum membahas lebih dalam tentang gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara, ada baiknya kita membicarakan terlebih dahulu tentang perusahaan ini. PT Amman Mineral Nusa Tenggara merupakan anak perusahaan dari PT Medco Energi Mining Internasional. Perusahaan ini bergerak di bidang eksplorasi dan eksploitasi tambang tembaga dan emas yang terletak di Sumbawa Barat, Nusa Tenggara heran jika gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara menjadi perhatian banyak orang. Pasalnya, sebagai perusahaan besar yang bergerak di sektor tambang, PT Amman Mineral Nusa Tenggara menawarkan berbagai pilihan karir yang menjanjikan. Mulai dari operator tambang, teknisi, hingga posisi manajerial yang memiliki gaji yang menarik. Namun, seperti halnya perusahaan lainnya, gaji di PT Amman Mineral Nusa Tenggara juga ditentukan berdasarkan kualifikasi dan pengalaman kerja PT Amman Mineral Nusa TenggaraLokasi Kantor dan Kontak PT Amman Mineral Nusa Tenggara[Keyword] Beroperasi di Bidang Bisnis Apa Saja?Pembagian Waktu Kerja Karyawan di PT Amman Mineral Nusa TenggaraStruktur Pembagian Gaji di PT Amman Mineral Nusa Tenggara1. Gaji Pokok2. Tunjangan Jabatan3. Tunjangan Transportasi4. Insentif5. BonusBeberapa Faktor yang Dapat Meningkatkan Perolehan Gaji di PT Amman Mineral Nusa TenggaraJenjang PendidikanPengalaman KerjaPosisi JabatanKemampuan TeknisEtika Kerja dan Sikap ProfesionalBerikut Info & Tabel Gaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara Semua Posisi TerbaruBerbagai Fasilitas yang Disediakan Oleh PT Amman Mineral Nusa Tenggara Untuk KaryawannyaFasilitas KesehatanFasilitas PendidikanFasilitas RekreasiFasilitas TransportasiFasilitas KeuanganBonus dan Tunjangan yang Diberikan Oleh PT Amman Mineral Nusa TenggaraBonus KinerjaTunjangan KesehatanTunjangan PendidikanTunjangan TransportasiTunjangan Hari RayaPeluang Karir yang Menjanjikan di PT Amman Mineral Nusa TenggaraPersyaratan UmumPilihan Karir yang BeragamPendidikan & PelatihanKeseimbangan Kerja dan Kehidupan PribadiKomitmen untuk KeberlanjutanTips dan Cara Melamar Lowongan Kerja di PT Amman Mineral Nusa Tenggara Agar DiterimaCara Melamar Kerja di PT Amman Mineral Nusa TenggaraTips Agar Diterima Sebagai Karyawan PT Amman Mineral Nusa TenggaraSyarat dan Kualifikasi Lowongan Kerja di PT Amman Mineral Nusa Tenggara Untuk Semua LulusanSyaratKualifikasiBerkas yang DibutuhkanKesimpulanPT Amman Mineral Nusa Tenggara adalah perusahaan pertambangan yang bergerak dalam pengolahan dan eksplorasi tembaga dan emas. Perusahaan ini berdiri sejak tahun 1998 dan berlokasi di Kabupaten Sumbawa Barat, Provinsi Nusa Tenggara ini memiliki komitmen yang tinggi dalam melaksanakan program tanggung jawab sosial dan lingkungan yang berkelanjutan dengan mengedepankan praktek-praktek bisnis yang baik dan menjunjung tinggi nilai-nilai etika dalam semua aspek kegiatan Amman Mineral Nusa Tenggara juga memiliki tim yang sangat kompeten dalam menjalankan bisnis pertambangan yang berkelanjutan dan berorientasi pada keberlanjutan yang baik bagi lingkungan ini juga telah meraih berbagai penghargaan diantaranya Sertifikat Emas PROPER Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan dalam Pengelolaan Lingkungan dari Kementerian Lingkungan Hidup dan Kantor dan Kontak PT Amman Mineral Nusa TenggaraInformasi KontakAlamatJl. Pahlawan 9, Sumbawa Barat, Nusa Tenggara BaratEmailinfo informasi kontak tersebut, Anda bisa menghubungi PT Amman Mineral Nusa Tenggara dengan mudah. Anda juga bisa mengunjungi kantor perusahaan jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai kegiatan bisnis dan program tanggung jawab sosial dan lingkungan yang dilakukan oleh perusahaan tersebut.[Keyword] Beroperasi di Bidang Bisnis Apa Saja?PT Amman Mineral Nusa Tenggara adalah perusahaan yang beroperasi di berbagai bidang bisnis yang memiliki potensi besar di Indonesia. Terkenal sebagai perusahaan pertambangan emas, PT Amman Mineral Nusa Tenggara juga memiliki bisnis logistik, konstruksi, dan bidang logistik, PT Amman Mineral Nusa Tenggara memiliki divisi yang bertanggung jawab untuk distribusi barang dan jasa dalam perusahaan. Sementara itu, di bidang konstruksi, PT Amman Mineral Nusa Tenggara terlibat dalam proyek pembangunan infrastruktur baik di dalam maupun di luar perusahaan. Selain itu, di bidang energi, PT Amman Mineral Nusa Tenggara memproduksi energi listrik yang digunakan untuk memenuhi kebutuhan produksi di meski memiliki bisnis logistik, konstruksi, dan energi, PT Amman Mineral Nusa Tenggara tetap menjadi perusahaan yang paling terkenal dalam bidang pertambangan emas. Perusahaan ini mengoperasikan tambang emas terbesar di Indonesia yaitu Tambang Batu Hijau. Tambang ini memiliki cadangan emas yang cukup besar, sehingga PT Amman Mineral Nusa Tenggara bisa menjadi salah satu penghasil emas terbesar di menjalankan bisnisnya, PT Amman Mineral Nusa Tenggara selalu berkomitmen untuk memenuhi standar kualitas dan keselamatan serta lingkungan yang baik. Hal ini terbukti dengan penghargaan yang pernah diraih oleh perusahaan ini, seperti ISO 90012008 serta OHSAS 18001 bidang bisnis yang dijalankan oleh PT Amman Mineral Nusa Tenggara, tidak heran jika perusahaan ini menjadi salah satu yang paling potensial di Indonesia. Dengan hasil tambang emas yang besar dan bisnis terkait menjadikan PT Amman Mineral Nusa Tenggara sebagai salah satu raksasa industri di Waktu Kerja Karyawan di PT Amman Mineral Nusa TenggaraPT Amman Mineral Nusa Tenggara adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan yang memiliki banyak karyawan yang tersebar di berbagai wilayah. Sebagai perusahaan besar, PT Amman Mineral Nusa Tenggara memiliki pembagian waktu kerja karyawan yang telah diatur dengan baik untuk mencapai efisiensi dan produktivitas yang optimal di dalam Jadwal Shift Kerja PT Amman Mineral Nusa Tenggara memiliki pembagian waktu kerja karyawan yang dilakukan secara shift. Setiap shift kerja dibagi menjadi tiga shift kerja, yaitu shift pagi, shift malam, dan shift siang. Jadwal shift kerja karyawan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara umumnya berlangsung selama 8 jam dengan satu jam istirahat makan dan istirahat istirahat singkat selama 10-15 menit untuk menghindari kelelahan fisik maupun Faktor Keselamatan Kerja PT Amman Mineral Nusa Tenggara sangat memperhatikan faktor keselamatan kerja, terlebih pada saat karyawan bekerja di area tambang yang cenderung memerlukan konsentrasi dan ketelitian yang tinggi. Oleh karena itu, PT Amman Mineral Nusa Tenggara mengatur pembagian waktu kerja karyawan untuk menghindari kelelahan fisik dan mental yang dapat berdampak pada keselamatan kerja. Selain itu, PT Amman Mineral Nusa Tenggara juga memberikan pengarahan dan pelatihan tentang keselamatan kerja di tempat Libur Nasional dan Hari Raya Agama PT Amman Mineral Nusa Tenggara memberikan jadwal kerja karyawan yang memperhatikan libur nasional dan hari raya agama. Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara diberikan cuti pada hari libur nasional dan hari raya agama sesuai dengan aturan yang berlaku di Indonesia. Selain itu, PT Amman Mineral Nusa Tenggara juga memberikan jadwal kerja yang fleksibel untuk mempermudah karyawan dalam menjalankan ibadah pada hari raya pembagian waktu kerja karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara, perusahaan selalu memperhatikan faktor efektivitas dan efisiensi kerja, produktivitas, dan faktor keselamatan kerja. PT Amman Mineral Nusa Tenggara juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk memberikan masukan terkait jadwal kerja yang telah diatur sesuai dengan aturan perusahaan. Oleh karena itu, PT Amman Mineral Nusa Tenggara selalu memperhatikan keselamatan dan kesejahteraan karyawan untuk mendapatkan hasil kerja yang lebih Pembagian Gaji di PT Amman Mineral Nusa TenggaraKetika Anda bergabung dengan PT Amman Mineral Nusa Tenggara sebagai karyawan, salah satu hal penting yang harus Anda ketahui adalah struktur pembagian gaji yang berlaku di perusahaan ini. Di sini, kami akan membahas secara detail mengenai struktur Gaji PokokGaji pokok adalah gaji dasar yang diterima oleh karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara setiap bulan. Besarnya gaji pokok dapat berbeda-beda tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan dan tingkat Tunjangan JabatanSelain gaji pokok, karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara juga menerima tunjangan jabatan yang berbeda-beda sesuai dengan jabatan yang diemban. Tunjangan jabatan ini biasanya diberikan kepada karyawan yang memiliki tanggung jawab besar dalam Tunjangan TransportasiKaryawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara juga mendapatkan tunjangan transportasi sebagai pengganti biaya transportasi yang dikeluarkan untuk bekerja. Besarnya tunjangan ini disesuaikan dengan jarak tempat tinggal karyawan dengan lokasi InsentifSelain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara juga memiliki kesempatan untuk mendapatkan insentif berdasarkan kinerjanya. Besarnya insentif ini bervariasi tergantung pada kontribusi karyawan terhadap pencapaian tujuan BonusSetiap tahun, PT Amman Mineral Nusa Tenggara memberikan bonus kepada karyawannya sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan kerja keras selama setahun penuh. Besarnya bonus ditentukan berdasarkan kinerja dan pencapaian karyawan selama struktur pembagian gaji di PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Dengan adanya struktur yang terstruktur dan transparan, karyawan dapat memperoleh penghasilan yang adil sesuai dengan kontribusinya pada Faktor yang Dapat Meningkatkan Perolehan Gaji di PT Amman Mineral Nusa TenggaraJenjang PendidikanPendidikan memiliki peran penting dalam menentukan perolehan gaji seseorang di PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Semakin tinggi jenjang pendidikan yang dimiliki, maka semakin besar peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. PT Amman Mineral Nusa Tenggara memberikan perhatian khusus terhadap karyawan yang memiliki jenjang pendidikan yang KerjaSelain pendidikan, pengalaman kerja juga sangat berpengaruh terhadap perolehan gaji di PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih banyak di bidang yang sama cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Hal ini disebabkan karena pengalaman kerja dapat meningkatkan kualitas kerja dan kemampuan JabatanPosisi jabatan juga menjadi faktor yang mempengaruhi perolehan gaji di PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Karyawan yang memiliki posisi jabatan lebih tinggi cenderung mendapatkan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan yang memiliki posisi jabatan lebih rendah. PT Amman Mineral Nusa Tenggara memberikan kesempatan untuk meningkatkan posisi jabatan melalui program pengembangan TeknisKemampuan teknis dalam bidang pekerjaan sangat berpengaruh terhadap perolehan gaji di PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Karyawan yang memiliki kemampuan teknis yang baik biasanya mendapatkan nilai lebih di mata PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Hal ini karena kemampuan teknis dapat mempengaruhi kualitas hasil kerja dan produktivitas Kerja dan Sikap ProfesionalEtika kerja dan sikap profesional juga menjadi faktor penting dalam menentukan perolehan gaji di PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Karyawan yang memiliki etika kerja dan sikap profesional yang baik cenderung mendapatkan penghargaan dan apresiasi dari perusahaan. Hal ini bisa diimplementasikan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara dalam bentuk bonus atau kenaikan mengoptimalkan perolehan gaji di PT Amman Mineral Nusa Tenggara, karyawan perlu memiliki kemampuan teknis yang baik, etika kerja yang baik, dan sikap profesional yang baik. Selain itu, penting juga untuk meningkatkan jenjang pendidikan dan pengalaman kerja serta memperhatikan posisi jabatan yang dimiliki. Dengan memperhatikan faktor-faktor ini, diharapkan karyawan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara dapat meraih perolehan gaji yang lebih Info & Tabel Gaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara Semua Posisi TerbaruLembaga swasta PT Amman Mineral Nusa Tenggara menjadi salah satu perusahaan di Indonesia yang menyediakan berbagai macam posisi dan kesempatan bagi para karyawan untuk berkembang serta mendapatkan penghasilan yang layak. Perusahaan ini memberlakukan sistem gaji yang transparan, sehingga para karyawan dapat mengetahui dengan jelas berapa gaji yang mereka terima setiap Amman Mineral Nusa Tenggara memiliki berbagai macam posisi, mulai dari pekerjaan teknis, administratif, hingga manajer dan eksekutif. Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara tentunya berbeda-beda tergantung dari posisi dan tanggung jawab yang diemban. Namun, semua karyawan dijamin mendapatkan upah yang adalah tabel gaji terbaru di PT Amman Mineral Nusa Tenggara untuk beberapa posisi beberapa contoh posisi yang ada di PT Amman Mineral Nusa Tenggara dan dengan gaji yang bisa didapat. Selain mendapatkan gaji yang layak, para karyawan juga mendapatkan berbagai macam benefit lainnya, seperti asuransi, jaminan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan Anda ingin bergabung dengan perusahaan ini, pastikan untuk memahami lebih dulu tanggung jawab dari setiap posisi, serta persyaratan yang dibutuhkan. PT Amman Mineral Nusa Tenggara selalu membuka kesempatan bagi siapa saja untuk bergabung dan berkembang bersama mereka. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Fasilitas yang Disediakan Oleh PT Amman Mineral Nusa Tenggara Untuk KaryawannyaPT Amman Mineral Nusa Tenggara merupakan perusahaan pertambangan yang berada di wilayah Sumbawa, Nusa Tenggara Barat. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan, PT Amman Mineral Nusa Tenggara menyadari bahwa karyawan adalah salah satu aset terbesar perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan ini memberikan berbagai fasilitas yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan KesehatanSalah satu fasilitas yang diberikan oleh PT Amman Mineral Nusa Tenggara untuk karyawan adalah fasilitas kesehatan. Perusahaan ini memiliki fasilitas kesehatan yang lengkap, termasuk klinik dan ambulance yang siap digunakan kapan saja. Selain itu, PT Amman Mineral Nusa Tenggara juga memberikan asuransi kesehatan bagi karyawan dan PendidikanPT Amman Mineral Nusa Tenggara juga memberikan dukungan kepada karyawan yang ingin melanjutkan pendidikannya. Perusahaan ini menyediakan beasiswa untuk karyawan maupun anak karyawan yang ingin melanjutkan studi, baik di dalam maupun luar negeri. Selain itu, PT Amman Mineral Nusa Tenggara juga memberikan program pelatihan dan pengembangan karyawan agar mereka memiliki keterampilan yang diperlukan untuk berkembang di karir RekreasiUntuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, PT Amman Mineral Nusa Tenggara juga menyediakan berbagai fasilitas rekreasi. Perusahaan ini memiliki lapangan olahraga, kolam renang, dan pusat kebugaran untuk karyawan yang ingin berolahraga. Selain itu, PT Amman Mineral Nusa Tenggara juga memberikan paket liburan bagi karyawan dan keluarganya untuk menikmati waktu bersama di luar TransportasiPT Amman Mineral Nusa Tenggara juga memberikan fasilitas transportasi untuk memudahkan karyawan dalam melakukan aktivitas sehari-hari. Perusahaan ini menyediakan transportasi lengkap dengan sopir dan bahan bakar bagi karyawan yang tinggal di luar area perusahaan. Selain itu, PT Amman Mineral Nusa Tenggara juga menyediakan shuttle bus untuk karyawan yang tinggal di dalam kompleks KeuanganPT Amman Mineral Nusa Tenggara juga memberikan fasilitas keuangan bagi karyawan. Perusahaan ini memiliki program kredit perumahan yang memberikan dukungan finansial bagi karyawan yang ingin memiliki rumah sendiri. Selain itu, PT Amman Mineral Nusa Tenggara juga memberikan program kredit kendaraan yang memberikan kemudahan bagi karyawan untuk memiliki kendaraan memberikan berbagai fasilitas tersebut, PT Amman Mineral Nusa Tenggara berharap dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan dan memperkuat hubungan antara perusahaan dan karyawan. Perusahaan ini memahami bahwa karyawan yang bahagia dan sejahtera dapat berkontribusi positif terhadap kesuksesan perusahaan. Tim HR PT Amman Mineral Nusa Tenggara selalu senang menyelesaikan masalah karyawan, berkonsultasi dan memberi nasihat untuk memiliki karir yang baik dan memenuhi kebutuhan karyawan dan dan Tunjangan yang Diberikan Oleh PT Amman Mineral Nusa TenggaraPT Amman Mineral Nusa Tenggara merupakan perusahaan tambang emas yang beroperasi di Sumbawa Barat, Nusa Tenggara Barat. Selain memberikan gaji kepada karyawan, perusahaan ini juga memberikan sejumlah bonus dan tunjangan sebagai bentuk penghargaan atas kinerja dan kontribusi KinerjaSalah satu bonus yang diberikan oleh PT Amman Mineral Nusa Tenggara adalah bonus kinerja. Bonus ini diberikan kepada karyawan yang telah mencapai target yang ditetapkan dan memiliki kinerja yang baik. Besar bonus kinerja yang diterima oleh karyawan dibedakan berdasarkan posisi dan tingkat KesehatanPT Amman Mineral Nusa Tenggara juga memberikan tunjangan kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Tunjangan ini mencakup biaya pengobatan, pemeriksaan kesehatan, dan asuransi kesehatan. Selain itu, perusahaan juga menyediakan fasilitas kesehatan dan dokter yang siap membantu jika terjadi keadaan PendidikanPerusahaan ini menyadari bahwa pendidikan sangat penting untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Oleh karena itu, PT Amman Mineral Nusa Tenggara memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan dan anak-anak mereka. Tunjangan ini mencakup biaya pendidikan, pembelian buku dan seragam TransportasiUntuk memudahkan karyawan dalam pergi dan pulang kerja, PT Amman Mineral Nusa Tenggara memberikan tunjangan transportasi. Tunjangan ini mencakup biaya transportasi seperti transportasi umum atau jasa antar-jemput khusus yang disediakan oleh Hari RayaPT Amman Mineral Nusa Tenggara juga memberikan tunjangan hari raya untuk karyawan yang beragama Islam. Tunjangan ini diberikan dalam bentuk uang atau bahan makanan untuk merayakan hari raya Idul Fitri dan Idul memberikan sejumlah bonus dan tunjangan kepada karyawan, PT Amman Mineral Nusa Tenggara berharap mereka tetap termotivasi dan bersemangat dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Selain itu, pemberian bonus dan tunjangan ini juga dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan dan Karir yang Menjanjikan di PT Amman Mineral Nusa TenggaraPT Amman Mineral Nusa Tenggara adalah perusahaan tambang emas dan tembaga di Indonesia. Sebagai salah satu perusahaan terbesar di sektor ini, PT AMNT menawarkan peluang karir yang menarik bagi individu yang bersemangat dan berbakat untuk bergabung dengan tim yang UmumPT AMNT mencari individu yang berdedikasi dan memiliki semangat untuk belajar dan berkembang dalam industri pertambangan. Pelamar harus memiliki kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang Karir yang BeragamPT AMNT menawarkan berbagai pilihan karir, mulai dari geologi, tambang bawah tanah, hingga lingkungan dan pemeliharaan. PT AMNT juga menyediakan posisi fungsional seperti kualitas, keuangan, hukum, sumber daya manusia dan & PelatihanPT AMNT menyadari pentingnya pengembangan individu dan tim dalam perusahaan guna mencapai kesuksesan. Oleh karena itu, perusahaan ini menawarkan program pelatihan dan pengembangan profesional yang berkualitas serta memberikan kesempatan bagi karyawan untuk melanjutkan pendidikan Kerja dan Kehidupan PribadiPT AMNT memahami pentingnya keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi. Perusahaan ini menyelenggarakan berbagai program seperti olahraga, hiburan, dan dukungan psikologis bagi untuk KeberlanjutanSebagai perusahaan pertambangan, PT AMNT mengakui tanggung jawabnya terhadap lingkungan dan komunitas sekitar. Perusahaan ini berkomitmen untuk membangun lingkungan kerja yang lebih baik serta berinvestasi dalam program keberlanjutan yang bertanggung ringkasan, PT Amman Mineral Nusa Tenggara menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi individu yang bersemangat dan berbakat. Perusahaan ini menyediakan pilihan karir yang beragam, pelatihan dan pengembangan profesional serta dukungan keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi. Selain itu, PT AMNT juga memegang komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial. Jika Anda sedang mencari peluang karir yang menakjubkan, pertimbangkanlah bergabung dengan PT Amman Mineral Nusa dan Cara Melamar Lowongan Kerja di PT Amman Mineral Nusa Tenggara Agar DiterimaSiapa yang tidak menginginkan pekerjaan yang menjanjikan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara? Perusahaan pertambangan ini menawarkan kesempatan berkarir dan pekerjaan yang menarik bagi para pencari kerja. Namun, untuk mendapatkan pekerjaan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara tidaklah mudah. Persaingan yang ketat dan kebutuhan perusahaan yang tinggi membuat Anda harus mempersiapkan diri dengan baik sejak awal. Berikut adalah tips dan cara melamar lowongan kerja di PT Amman Mineral Nusa Tenggara agar Melamar Kerja di PT Amman Mineral Nusa Tenggara1. Mencari informasi tentang lowongan kerja Cara terbaik untuk melamar pekerjaan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara adalah dengan terus memperbarui informasi tentang lowongan kerja yang tersedia di perusahaan tersebut. Anda bisa mencari informasi tersebut melalui website resmi perusahaan, media sosial, atau platform pencari kerja seperti Jobstreet atau Persiapkan diri sebaik mungkin Setelah menemukan lowongan yang tepat, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik. Periksa kualifikasi yang diperlukan dan lihat daftar dokumen yang harus disiapkan. Jangan lupa untuk mengevaluasi kembali keterampilan dan pengalaman yang dimiliki serta selalu berlatih untuk meningkatkan kemampuan Kirimkan lamaran secara online Untuk melamar kerja di PT Amman Mineral Nusa Tenggara, Anda dapat mengirimkan lamaran secara online melalui website resmi perusahaan atau melalui email yang ditentukan. Pastikan untuk melampirkan CV dan surat lamaran yang menarik Agar Diterima Sebagai Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara– Perkuat keterampilan dan kemampuan Pada dasarnya, perusahaan PT Amman Mineral Nusa Tenggara membutuhkan karyawan yang memiliki keterampilan dan kemampuan yang memadai. Oleh karena itu, perkuatlah keterampilan dan kemampuan Anda baik dalam hal komunikasi, manajemen, atau teknis.– Tampilkan sikap yang positif dan proaktif Di perusahaan PT Amman Mineral Nusa Tenggara, sikap yang positif dan proaktif sangat diperlukan. Sikap ini menunjukkan bahwa Anda mampu bekerja dengan tim dan memecahkan masalah dengan solusi yang tepat.– Pelajari budaya kerja perusahaan Pelajari tentang budaya kerja di perusahaan PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Pastikan untuk menyesuaikan diri dengan budaya tersebut, seperti disiplin waktu, kerja tim, dan etika kerja.– Jadilah orang yang berdedikasi dan bertanggung jawab Di perusahaan PT Amman Mineral Nusa Tenggara, kepercayaan dan dedikasi sangat penting. Tunjukkan bahwa Anda adalah orang yang berkomitmen dan bertanggung jawab dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab yang diberikan.– Bersiap untuk menghadapi tantangan dan situasi yang sulit Perusahaan PT Amman Mineral Nusa Tenggara membutuhkan karyawan yang siap menghadapi tantangan dan situasi yang sulit. Jangan takut untuk menantang diri sendiri dan mengejar peningkatan dalam tugas dan tanggung jawab yang diberikan. Dengan menerapkan tips dan cara melamar lowongan kerja di PT Amman Mineral Nusa Tenggara, diharapkan dapat membantu proses pencarian kerja Anda. Selalu siapkan diri dengan baik dan jangan lupa untuk tetap bersemangat !Syarat dan Kualifikasi Lowongan Kerja di PT Amman Mineral Nusa Tenggara Untuk Semua LulusanJika kamu berminat bergabung dengan PT Amman Mineral Nusa Tenggara, ada beberapa hal yang perlu kamu perhatikan terlebih dahulu. Perusahaan ini membuka lowongan untuk semua lulusan dengan berbagai bidang keahlian. Namun, sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Amman Mineral Nusa Tenggara hanya akan menerima karyawan yang memenuhi persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Berikut adalah rincian tentang syarat dan kualifikasi yang perlu kamu harus memiliki sertifikat pendidikan minimal SMA/SMKUsia minimal 18 tahun dan maksimal 40 tahunSehat jasmani dan rohaniTidak memiliki riwayat kejahatanDapat berkomunikasi dengan baik dan mampu bekerja dalam timDalam mencari karyawan baru, PT Amman Mineral Nusa Tenggara akan memperhatikan semua persyaratan yang ditentukan. Oleh karena itu, pastikan kamu memenuhi semua syarat yang sudah pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang samaMemiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam timDapat bekerja dengan target yang diberikanMemiliki inisiatif dan kemampuan beradaptasi dengan cepatMemiliki kemampuan analisis yang baik dan mampu menyusun laporan dalam bahasa InggrisPT Amman Mineral Nusa Tenggara mencari karyawan yang memiliki kualifikasi tinggi dan dapat bekerja dengan baik. Jika kamu memiliki kualifikasi yang dibutuhkan, maka kesempatanmu untuk diterima akan semakin yang DibutuhkanSurat lamaran kerja yang ditulis dengan baik dan jelasCV yang berisi data pribadi, riwayat pendidikan, dan pengalaman kerjaFotokopi ijazah terakhir atau sertifikat keahlianFotokopi KTPPas foto terbaruPastikan kamu melampirkan semua berkas yang dibutuhkan dalam lamaran kerjamu. Berkas yang lengkap akan memudahkan proses seleksi dan meningkatkan peluangmu untuk diterima. Jangan lupa untuk menuliskan surat lamaran dengan baik dan jelas, serta dapat mempresentasikan dirimu dengan baik dalam CV. Semoga sukses dalam proses perekrutan!KesimpulanNah, itu dia informasi mengenai gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara yang bisa kami bagikan kepada kamu. Melihat besaran gajinya yang cukup menarik, tidak ada salahnya untuk mencoba melamar posisi di perusahaan ini. Namun, sebelum itu pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan serta siap menghadapi tantangan di bidang tambang. Semoga informasi ini bisa membantu kamu dalam menentukan pilihan karir yang tepat. Sama-sama kita berjuang meraih masa depan yang lebih baik!
Ditengah proses rekrutmen yang masih berlangsung saat ini, perusahaan aliansi pt amman mineral nusa tenggara (amnt) di proyek tambang batu . Informasi yang anda cari adalah gaji pt macmahon sumbawa terupdate dan terlengkap bulan februari 2022 dari sumber yang terpercaya. Gaji Macmahon Indonesia Gaji Macmahon Indonesia Karyawan Tambang Gaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa TenggaraGaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa TenggaraDAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI PT Amman Mineral Nusa Tenggara– Diawali secara ringkas mengenai latar belakang dari PT. Amman Mineral Nusa Tenggara PT. AMNT. Pihak perwakilan dari perusahaan ini menemukan tambang tembaga profiri pada tahun 1990, yang saat ini diberi nama Batu Hijau. Setelah penemuan batu hijau tersebut, dilakukanlah pengkajian analisa teknis dan lingkungan selama kurang lebih enam tahun lamanya. Kajian tersebut pada akhirnya disetujui pemerintah Indonesia pada 1996 dan menjadi dasar dimulainya pembangunan Proyek Tambang Batu Hijau, dengan total investasi US$ 1,8 Miliar, yang secara pendek cerita berdirilah PT Amman Mineral Nusa Tenggara PT. AMNT. PT Amman Mineral Nusa Tenggara atau yang lebih dikenal dengan PT. AMNT, perusahaan pertambangan yang merupakan perusahaan akuisisi PT MedcoEnergi dan saham di PT Amman Mineral Investama dengan komposisi 50% yang 82,2% saham AMNT ini dikelola oleh perusahaan ini. pada sekitar bulan November di tahun 2016perusahaan tambang AMNT mampu mengoperasikan dan mengelola tambang tembaga dan emas yang berlokasi di Pulau Sumbawa, Nusa Tenggara, Indonesia. Pada tingkat produksi saat ini, usia tambang Batu Hijau diperkirakan akan terus berlanjut sampai 2023. AMNT saat ini juga mengeksplorasi lokasi lain di wilayah izin tambangnya seperti prospek eksplorasi Elang.Sumber Gaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara Berikut Kami rangkum secara ringkas mengenai profil PT. AMNT Lokasi Pulau Sumbawa adalah lokasi yang dipilih PT. AMNT untuk Tambang tembaga dan emasnya , tepatnya berada di Provinsi Nusa Tenggara Barat dengan luas area 81 km dari kota Mataram. Kontrak Kontrak yang dijalin dengan pihak pemerintah RI adalah kontrakKarya yang saat ini sudah memasuki kontrak generasi ke-4 yang ditandatangani tahun 1986, berlaku selama 30 tahun sejak awal produksinya yaitu pada tahun 2000 Kepemilikan PT Amman Mineral Internasional 82,2%, Pukuafu Indah 17,8% Tambang Produksi Tahap ekstraksi tembaga & emas di Batu Hijau Fasilitas Fasilitas yang dimiliki -fasilitas pengolahan dengan kapasitas TPD untuk tambang Batu Hijau -fasilitas penggilingan -fasilitas pipa perakitan untuk pengelolaan tailing -pergudangan -158 MW powerplant batubara -pelabuhan dengan terminal feri -layanan udara dan situs kota untuk perumahan dan sekolah Potensi Pengembangan sumber daya 12,945 juta lbs tembaga 19,7 juta oz emas yang memiliki potensi produksi 300-430 juta lbs tembaga dan 0,35-0,60 juta oz emas tiap tahunnya Organisasi Jumlah karyawan yang mencapai orang juga melibatkan sekitar kontraktor dan pihak yang terkait didalamnya Gaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara Berikut data upah dan penghasilan karyawan PT Amman Mineral yang berhasil tim himpun yang langsung kami dapatkan dari Divisi Human Resource PT Amman Mineral secara langsung No. Jabatan/ Posisi Gaji/ bulan 1 Accounting Rp 10 juta rupiah 2 Accounting Manager Rp 40 juta rupiah 3 Administration Manufacturing Staff Rp 9 juta rupiah 4 Administration Staff Rp 10 juta rupiah 5 Analis Kimia Rp 7 juta rupiah 6 Asisten Marketing Manager Rp 7 juta rupiah 7 Business Analyst Rp 14,5 juta rupiah 8 Chief Engineer Rp 22,8 juta rupiah 9 Clerk Rp 5,6 juta rupiah 10 Contract Engineer Rp 16 juta rupiah 11 Costing Engineer Cum Mechanical Process Engineer Rp 17 juta rupiah 12 DBA Specialist Rp 11 juta rupiah 13 Drafter and PPIC EPC Rp 5 juta rupiah 14 Driver Rp 6 juta rupiah 15 Electrical Engineer Rp 12 juta rupiah 16 Estimator engineering Rp 14 juta rupiah 17 FGP Rp 9,5 juta rupiah 18 Field Engineer Rp 10 juta rupiah 19 Finance Rp 12 juta rupiah 20 Foreman Rp 14,3 juta rupiah 21 Foreman Production Engineer Rp 25,5 juta rupiah 22 Fresh Graduate Program Rp 10,8 juta rupiah 23 GDP Rp 10 juta rupiah 24 General Foreman Rp 21,3 juta rupiah 25 General Superintendent Rp 47,5 juta rupiah 26 Geologist Rp 12,7 juta rupiah 27 Government Relations Advisor Rp 95 juta rupiah 28 Graduate Development Program Rp 11,6 juta rupiah 29 HRD Rp 16,5 juta rupiah 30 Information Technology Business Analyst Rp 22,5 juta rupiah 31 Instructor Rp 16,5 juta rupiah 32 Instrument Engineer Rp 16,5 juta rupiah 33 Intern Student Rp 3,0 juta rupiah 34 Logistics Engineer Rp 16,5 juta rupiah 35 Maintanance Staff Rp 14 juta rupiah 36 Maintenance Technician Rp 9,8 juta rupiah 37 Management Information System Staff Rp 24 juta rupiah 38 Manager Rp 38 juta rupiah 39 Manager HRD Rp 28 juta rupiah 40 Mechanic Rp 10 juta rupiah 41 Mechanical Engineer Project Engineer Rp 12 juta rupiah 42 Mine Production Staff Rp 25,5 juta rupiah 43 Officer Rp 14,0 juta rupiah 44 Operation Manager Rp 62 juta rupiah 45 Operations Rp 14 juta rupiah 46 Operator Rp 10 juta rupiah 47 Operator Excavator Rp 10 juta rupiah 48 Pemadam Kebakaran Rp 9 juta rupiah 49 Perawat Rp 5,0 juta rupiah 50 Planner Rp 221,7 juta rupiah 51 Satpam Rp 5,2 juta rupiah 52 Komisaris Rp. 450 juta rupiah DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI [adinserter block=”1″] besaran pendapatan dalam tabel tersebut sudah temasuk sejumlah tunjangan kerja namun masih ada sejumlah insentif untuk beberapa posisi kerja. Semoga informasi yang tim bagikan kali ini memberikan informasi yang bermanfaat khususnya bagi yang sedang mengincar posisi jabatan pekerjaan di bidang pertambangan.
Jakarta PT Amman Mineral Nusa Tenggara saat ini tengah mengajukan perpanjangan izin ekspor konsentrat ke Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM). Presiden PT Amman Mineral Nusa Tenggara Rachmat Makkasau mengatakan izin ekspor sebelumnya akan berakhir di 21 Februari 2018. Oleh karenanya perusahaan akan mengajukan izin perpanjangan untuk 2019.
Gaji Pegawai PT Amman Mineral – Taukah sobat PT Amman Mineral adalah perusahaan yang bergerak dibidang pertambangan. Buat sobat yang sedang mencari referensi perusahaan untuk melamar pekerjaan, cocok banget nih karena mimin bakalan kasih informasi seputar gaji karyawan yang bekerja diperusahaan tersebut. Ada jabatan yang banyak diminati pelamar sekitar 15 posisi. Informasi ini didapatkan dari para karyawan dan HRD yang masih aktif. Yuk simak sampai akhir… Gaji Pegawai PT Amman Mineral Gaji Pegawai PT Amman Mineral Gaji Pegawai PT Amman MineralGaji Pegawai PT Amman MineralBeberapa keterampilan yang dapat membantu Anda meningkatkan gajiPersyaratan Umum yang dibutuhkan saat melamar pekerjaanTips untuk membantu Anda lolos dalam proses seleksi TENTANG PERUSAHAAN PT Amman Mineral Nusa Tenggara AMNT adalah perusahaan pertambangan tembaga dan emas yang beroperasi di Kabupaten Sumbawa Barat, Nusa Tenggara Barat, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2014 dan merupakan hasil penggabungan antara PT Newmont Nusa Tenggara PTNNT dan PT Batu Hijau Copper Gold Tbk Batu Hijau. AMNT memiliki salah satu tambang terbesar di Indonesia, yaitu tambang Batu Hijau yang terletak di Pulau Sumbawa. Tambang ini memiliki cadangan mineral sebesar 4,9 miliar ton dan memproduksi tembaga dan emas dalam jumlah besar setiap tahunnya. Selain itu, AMNT juga memiliki fasilitas pengolahan yang modern untuk mengolah bijih yang mereka tambang. Perusahaan ini memperkerjakan ribuan karyawan dan berkomitmen untuk menjalankan operasi mereka dengan prinsip-prinsip keberlanjutan yang bertanggung jawab secara sosial, lingkungan, dan ekonomi. AMNT juga berpartisipasi aktif dalam program-program CSR Corporate Social Responsibility untuk membantu memajukan masyarakat sekitar dan meningkatkan kualitas hidup mereka melalui pendidikan, kesehatan, dan program-program pengembangan ekonomi.[Sumber] Gaji Pegawai PT Amman Mineral Perlu diingat bahwa angka-angka ini hanya perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor lain seperti lokasi, tanggung jawab pekerjaan, dan tingkat pengalaman. Beberapa keterampilan yang dapat membantu Anda meningkatkan gaji Terdapat beberapa keterampilan yang dapat membantu Anda meningkatkan gaji Anda. Berikut adalah beberapa keterampilan yang dapat membantu Anda Keterampilan teknis Keterampilan teknis yang spesifik untuk industri atau bidang pekerjaan tertentu dapat membantu Anda menjadi lebih kompetitif dan bernilai tinggi di pasar kerja. Misalnya, jika Anda bekerja di bidang teknologi informasi, keterampilan seperti pengembangan perangkat lunak, analisis data, atau keamanan siber dapat membantu meningkatkan gaji Anda. Keterampilan interpersonal Keterampilan interpersonal seperti kemampuan berkomunikasi dengan baik, bekerja dalam tim, dan mengelola konflik dapat membantu Anda menjadi lebih efektif dalam pekerjaan Anda dan membantu meningkatkan gaji Anda. Keterampilan kepemimpinan Keterampilan kepemimpinan seperti kemampuan mengatur dan memotivasi tim, mengambil keputusan yang tepat, dan memimpin dengan contoh dapat membantu Anda mencapai posisi manajerial yang lebih tinggi dan meningkatkan gaji Anda. Keterampilan analitis Kemampuan untuk menganalisis data dan mengambil keputusan berdasarkan informasi dapat sangat bernilai dalam banyak bidang pekerjaan, dan dapat membantu meningkatkan gaji Anda. Keterampilan bahasa Jika Anda dapat berbicara dalam bahasa asing atau bahasa lain yang digunakan dalam industri Anda, Anda mungkin lebih berharga bagi perusahaan Anda dan dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi. Yang terpenting, penting untuk terus meningkatkan keterampilan Anda dengan belajar dan berlatih secara konsisten. Ini akan membantu Anda menjadi lebih berharga bagi perusahaan Anda dan meningkatkan gaji Anda seiring waktu. Persyaratan Umum yang dibutuhkan saat melamar pekerjaan Untuk melamar pekerjaan, biasanya dibutuhkan beberapa persyaratan umum, antara lain CV atau resume dokumen yang memuat ringkasan tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan yang dimiliki oleh pelamar. Surat lamaran kerja dokumen yang berisi pengenalan diri, motivasi pelamar untuk melamar posisi tersebut, dan alasan mengapa pelamar cocok untuk posisi tersebut. Transkrip nilai dokumen yang memuat catatan nilai selama menempuh pendidikan formal. Fotokopi KTP dokumen yang memuat identitas pelamar. Pas foto foto berwarna terbaru yang menampilkan wajah pelamar. Sertifikat atau lisensi yang relevan dokumen yang menunjukkan bahwa pelamar memiliki keterampilan atau pengetahuan khusus yang dibutuhkan dalam pekerjaan tersebut. Referensi kontak orang yang dapat memberikan informasi tentang pelamar, biasanya atasan atau rekan kerja sebelumnya. Selain persyaratan di atas, terkadang juga dibutuhkan tes psikologi, tes keterampilan, atau wawancara kerja sebagai bagian dari proses seleksi. Tips untuk membantu Anda lolos dalam proses seleksi Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda lolos dalam proses seleksi dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan Persiapkan diri sebaik mungkin Pelajari tentang perusahaan yang Anda lamar dan posisi yang Anda inginkan. Persiapkan CV dan surat lamaran kerja dengan baik dan rapi. Tunjukkan motivasi dan antusiasme Tunjukkan pada pihak perusahaan bahwa Anda sangat berminat dengan posisi yang Anda lamar. Berikan alasan yang kuat mengapa Anda ingin bergabung dengan perusahaan tersebut. Tunjukkan keterampilan dan pengalaman yang relevan Berikan detail keterampilan dan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Jelaskan secara jelas bagaimana Anda bisa memberikan kontribusi pada perusahaan. Berpakaian rapi dan sopan Pilih pakaian yang sesuai dengan budaya perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Hindari memakai pakaian yang terlalu santai atau terlalu formal. Berbicara dengan jelas dan percaya diri Berbicaralah dengan jelas dan terbuka, dan pastikan Anda menjawab pertanyaan dengan tepat dan singkat. Siapkan pertanyaan untuk pewawancara Persiapkan beberapa pertanyaan yang relevan untuk ditanyakan kepada pewawancara. Ini akan menunjukkan minat dan ketertarikan Anda terhadap perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Berikan follow-up setelah wawancara Jika memungkinkan, kirimkan surat terima kasih atau email setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda dan minat Anda dalam posisi tersebut Nah itu dia sobat informasi kisaran gaji di perusahaan. Bagaimana tertarik untuk bekerja di Perusahaan ini ?? semoga informasi ini dapat bermanfaat bagi teman-teman semua. Sukses selalu dan Tetap Semangat!!
PTAmman Mineral Nusa Tenggara ("Amman Mineral") dan Aliansi Mitra Kerja menyelenggarakan Ujian Penelusuran Bakat untuk 314 orang calon karyawan non-skill PT MacMahon Indonesia dan perusahaan di bawah afiliasi Amman Mineral. Sebelumnya para peserta tes ini telah dinyatakan lulus seleksi Tim Bersama dan tes kesehatan.
Sort byAll content is subject to review based on our community guidelines. Neither nor the company themselves can alter or edit reviews. They are posted as 4 reviews sorted by Most recent2 years agoSupervisorSumbawaLess than 1 year in the role, former employeeBest place with worst assessmentThe good thingsThis is a great place to work. 2nd largest copper & gold mining corporation in Indonesia. Very profesional except my assessment experience with world rate Health, Safety, Environment HSE practice. High salary, good bonus...etcContinue readingThe challengesThis is not about how your work done. This is how management assessment. Very subjective. Actually they dont look to your work and how you manage it. They just did what they bos ask to them. Just imagine work 2 motnh here and you dont get a tools, lack of tool. No Computer/laptop, no email account... this is very bad. and this is my own experience reading4 years agoOn Site DoctorSumbawa Besar, Seketeng, Sumbawa Regency, West Nusa Tenggara, IndonesiaLess than 1 year in the role, current employeeHave your sayLet others know what it's like to work at PT Amman Mineral Nusa TenggaraClick to rate6 years agoQA/QCSumbawa, Nusa Tenggara Barat, Indonesia1 to 2 years in the role, current employeeProfesionalisme tingkat tinggiThe good thingsSaya senang bekerja disini karena tidak terlalu mempunyai beban pikiran. Tidak memikirkan pekerjaan lagi setelah pulang kerja. Dan fasilitasnya yang readingThe challenges6 years agoProcess and Power Plant DepartmentAug 2017Process and Power Plant DepartmentMataram, Mataram City, West Nusa Tenggara, IndonesiaMore than 12 years in the role, current employeeMy work experiences at PT AMNTThe good thingsWith high profit and benefit, I really enjoy working here until my early retirement. Its a good place to learn and work. The Safety and Environmental commitment is the best in readingThe challengesThe problems is, many new graduate want to work here without any reading1 person found this helpfulCompany Reviews published on our site are the views and opinions of their authors and do not represent the views and opinions of or its personnel. does not verify the truth or accuracy of any reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted. posts reviews for what they are worth and for information purposes only to assist candidates to find employment.

AmmanMineral adalah tambang tembaga dan emas yang beroperasi berdasarkan Izin Usaha Pertambangan Khusus. Sejak mulai melaksanakan operasi secara penuh di Indonesia pada 2000, perusahaan telah berkontribusi lebih dari Rp100 triliun berupa pembayaran pajak dan non-pajak, royalti, gaji karyawan, pembelian barang dan jasa dalam negeri, serta

Home/Informasi Gaji/Gaji Karyawan PT Amman Minera Terbaru February 17, 2023 Informasi Gaji 131 Views Gaji PT Amman Minera - Update Terkini Terkait Gaji Karyawan PT Amman Minera TerbaruPasti sudah tidak asing lagi bagi kita mendengar nama perusahaan tersebut, Impian banyak orang untun bisa bekerja di perusahaaan besar seperrti PT Amman Minera. Kalian juga pasti bertanya - tanya berapa sih gaji Nah kali ini mimin akan memberikan info terkait gaji karyawan PT Amman Minera Terbaru. Yuk simak baik - baik apa saja jabatan dan berapa saja gaji di PT Amman Itu Mimin Mau Ngasih Tau Sedikit Info PT Amman Minera Sebelum Itu Mimin Mau Ngasih Tau Sedikit Info PT Amman MineraTentang Perusahaan>>{Sumber >{Sumber << About admin Check Also Gaji PT Pamapersada Nusantara Terbaru Gaji PT Pamapersada Nusantara Terbaru – Update Terkini Terkait Gaji Karyawan PT Pamapersada Nusantara Terbaru …

Lebihlanjut, ia mengatakan, jumlah rekomendasi ekspor yang disetujui yakni sebesar 189.282 wet ton untuk PT Freeport Indonesia, dan 336.100 wet ton untuk PT Amman Mineral. "(Izin) Berlaku setahun, sampai tanggal 8 Maret 2020, kecuali ada perubahan yang lain, kalau dia bisa mengubah rencana kerjanya, atau ada peningkatan produksinya," ujar Yunus. Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara – Seorang calon karyawan sebelum melamar pekerjaan di suatu perusahaan pastinya mencari informasi gaji pada perusahaan yang akan dilamar. Pada kesempatan ini akan membahas gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara beserta info lowongan pekerjaan terbaru di perusahaan tersebut. PT Amman Mineral Nusa Tenggara merupakan salah satu perusahaan di Indonesia yang bergerak di pertambangan. Perusahaan-perusahaan tambang biasanya memberikan gaji yang besar kepada karyawannya. Gaji karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara tentu saja juga sangat mengesankan. Baca juga Informasi Gaji PT Bumimulia Indah Lestari Paling Baru Jadi berapakah gaji di PT Amman Mineral Nusa Tenggara? Menurut beberapa sumber yang telah dikumpulkan, gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara berkisar dari 5-95 juta per bulan. Daftar Gaji PT Amman Mineral Nusa TenggaraProfil Singkat PT Amman Mineral Nusa TenggaraSyarat Masuk PT Amman Mineral Nusa Tenggara Dalam menentukan gaji Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara juga sama dengan perusahaan lainnya. Gaji karyawan Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara berbeda-beda nominalnya sesuai dengan jabatan mereka. Biasanya lama bekerja di Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara juga mempengaruhi besaran gaji yang karyawan dapatkan. Berikut daftar gaji Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara berdasarkan jabatan karyawan. di PT Amman Mineral Nusa TenggaraRata-rata Gaji/Bulan Rupiah1Accounting10,000,0002Accounting Manager40,000,0003Administration Manufacturing Staff9,000,0004Administration Staff10,000,0005Analis Kimia7,000,0006Asisten Marketing Manager7,000,0007Business Analyst14,500,0008Chief Engineer22,800,0009Clerk5,600,00010Contract Engineer16,000,00011Costing Engineer Cum Mechanical Process Engineer17,000,00012DBA Specialist11,000,00013Drafter And PPIC EPC5,000,00014Driver6,000,00015Electrical Engineer12,000,00016Estimator Engineering14,000,00017FGP9,500,00018Field Engineer10,000,00019Finance12,000,00020Foreman14,300,00021Foreman Production Engineer25,500,00022Fresh Graduate Program10,800,00023GDP10,000,00024General Foreman21,300,00025General Superintendent47,500,00026Geologist12,700,00027Government Relations Advisor95,000,00028Graduate Development Program11,600,00029HRD16,500,00030Information Technology Business Analyst22,500,000 Apakah gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara sesuai dengan harapan kalian? Dari sekian banyak posisi di PT Amman Mineral Nusa Tenggara mungkin ada yang kalian minati. Selain mendapatkan gaji pokok di PT Amman Mineral Nusa Tenggara, seorang karyawan juga memperoleh tunjangan dan fasilitas perusahaan yang menarik sesuai dengan jabatan mereka. Profil Singkat PT Amman Mineral Nusa Tenggara Setelah mengetahui gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara tidak lengkap rasanya kalau tidak membahas profil perusahaan tersebut. Nama Perusahaan PT Amman Mineral Nusa TenggaraAlamat Jakarta Energy Building, 28th Floor SCBD Lot 11A Jalan Jendral Sudirman Kav 52-53Jakarta 12190Industri PertambanganWebsite –No Telepon +62 21 5799 4600 / +62 372 6353 18 / +62 372 6363 18 PT Amman Mineral Nusa Tenggara AMNT merupakan salah satu perusahaan pertambangan di Indonesia yang mengoperasikan tambang emas dan logam lainnya seluas hektar di pulau Sumbawa di Nusa Tenggara, Indonesia. Amman Mineral Internasional terdiri dari 3 anak perusahaan yang masing-masing berperan penting dalam memberikan layanan kelas dunia dalam mendukung operasional tambang tembaga dan emas Batu Hijau. Tambang Batu Hijau terletak di Pulau Sumbawa yang indah. Kantor pusat Amman terletak di Jakarta Energy Building, 28th Floor SCBD Lot 11A di sudirman, jakarta pusat. Syarat Masuk PT Amman Mineral Nusa Tenggara Sebagai salah satu perusahaan pertambangan yang besar di indonesia, gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara yang diberikan kepada karyawan cukuplah tinggi. Sehingga dalam proses rekruitmen karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara sangat ketat dan kompetitif agar memperoleh karyawan yang kompeten dan mempu bekerja dengan baik sesuai prosedur perusahaan. Apabila kalian ingin melamar di PT Amman Mineral Nusa Tenggara, silahkan untuk mengunjungi situs pada browser kalian. Di situs tersebut biasanya akan diinformasikan lowongan terbaru di PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Selain mencari informasi gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara, kalian sebaiknya juga mencari syarat apa saja yang dibutuhkan untuk melamar di posisi yang kalian minati. Mungkin demikian artikel tentang Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara, semoga dapat bermanfaat bagi kalian semua. Kadang-kadang kalian hanya perlu melakukan apa yang kalian rasakan di hati, bahkan jika pikiran kalian menentangnya
gaji karyawan pt amman mineral
Vncc5.
  • 5fjz75crla.pages.dev/40
  • 5fjz75crla.pages.dev/303
  • 5fjz75crla.pages.dev/264
  • 5fjz75crla.pages.dev/214
  • 5fjz75crla.pages.dev/95
  • 5fjz75crla.pages.dev/269
  • 5fjz75crla.pages.dev/99
  • 5fjz75crla.pages.dev/206
  • 5fjz75crla.pages.dev/7

    • gaji karyawan pt amman mineral